Электроэнергетика и электротехника: целевое обучение в ВлГУ по специальности бакалавриата

Работодатель

ПУБЛИЧНОЕ АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "РОССЕТИ ЦЕНТР И ПРИВОЛЖЬЕ"

Срок трудовой деятельности после обучения

3 года

Условия осуществления трудовой деятельности

Полный рабочий день

Иные условия трудовой деятельности

Характеристика места осуществления трудовой деятельности - в структурных подразделениях филиала ПАО «Россети Центр и Приволжье» - «Владимирэнерго» по профильному направлению полученной квалификацией направления подготовки: 13.03.02 "Электроэнергетика и электротехника". Должности, профессии, специальности: - инженер (специалист); - диспетчер; - электромонтер по эксплуатации распределительных сетей; - электромонтер по эксплуатации электросчетчиков; - электромонтер оперативно-выездной бригады; - электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования.

Условия изменения места трудовой деятельности

возможно изменение фактического адреса по которому будет осуществляется трудовая деятельность в структурных структурных подразделениях филиала ПАО «Россети Центр и Приволжье» - «Владимирэнерго»

Условия оплаты труда

Согласно трудового договора, заключенного с гражданином.

Требования, предъявляемые к кандидатам, в отношении допуска к трудовой деятельности

Наличие полных 18 лет. Положительные результаты прохождения обязательного предварительного медицинского осмотра и психиатрического освидетельствования в соответствии с занимаемой должностью. Отсутствие причастности к экстремистской деятельности или терроризму. Кандидат не должен находиться в розыске. Отсутствие неснятой или непогашенной судимости за совершение умышленного преступления. Кандидат не должен состоять на учете в учреждениях органов здравоохранения по поводу психического заболевания, алкоголизма или наркомании. Кандидат не должен являться иностранным гражданином, гражданином Российской Федерации, имеющими гражданство иностранного государства либо вид на жительство или иной документ, подтверждающий право на постоянное проживание гражданина Российской Федерации на территории иностранного государства, или лицом без гражданства. В соответствии со статьей 220 Трудового Кодекса РФ; приказом Минздрава России от 28.01.2021 № 29н; п. 6 ч. 1 ст. 7 Закона N 115-ФЗ; со статьей 316 УК РФ, с Федеральным законом от 21.07.2011 г. N 256-ФЗ "О безопасности объектов топливно-энергетического комплекса"

Меры социальной поддержки в период трудовой деятельности, установленные законодательством

Иные социальные гарантии и выплаты, установленные законодательством Российской Федерации, законами и иными нормативными правовыми актами субъектов Российской Федерации, муниципальными нормативными правовыми актами, для граждан, осуществляющих трудовую деятельность в месте ее осуществления.

Меры социальной поддержки в период трудовой деятельности, установленные работодателем

1. Добровольное медицинское страхование и страхование работников от несчастных случаев и болезней; 2. Выплаты единовременной материальной помощи: -при уходе работника в ежегодный оплачиваемый отпуск; -при регистрации брака (впервые); -при рождении (усыновлении) ребенка. 3. Компенсация путевок в детские оздоровительные лагеря; 4. Денежные выплаты к юбилейным датам; 5. Детские новогодние подарки; 6. Система непрерывного обучения в корпоративной сети учебных центров и профильных образовательных организациях страны; 7. Проведение физкультурно-оздоровительных мероприятий. 8. И др., согласно коллективному договору.

Сокращение мер поддержки при невыполнении требований к успеваемости

В случае неисполнения требований к успеваемости предоставление мер поддержки приостанавливается до следующего периода аттестации.