Электроэнергетика и электротехника: целевое обучение в ВлГУ по специальности бакалавриата

Работодатель

ПУБЛИЧНОЕ АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "РОССЕТИ ЦЕНТР И ПРИВОЛЖЬЕ"

Срок трудовой деятельности после обучения

3 года

Условия осуществления трудовой деятельности

Полный рабочий день

Иные условия трудовой деятельности

Характеристика места осуществления трудовой деятельности - в структурных подразделениях филиала ПАО «Россети Центр и Приволжье» - «Владимирэнерго» по профильному направлению полученной квалификацией направления подготовки: 13.03.02 "Электроэнергетика и электротехника". Должности, профессии, специальности: - инженер (специалист); - диспетчер; - электромонтер по эксплуатации распределительных сетей; - электромонтер по эксплуатации электросчетчиков; - электромонтер оперативно-выездной бригады; - электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования.

Условия изменения места трудовой деятельности

возможно изменение фактического адреса по которому будет осуществляется трудовая деятельность в структурных структурных подразделениях филиала ПАО «Россети Центр и Приволжье» - «Владимирэнерго»

Условия оплаты труда

Согласно трудового договора, заключенного с гражданином.

Требования, предъявляемые к кандидатам, в отношении допуска к трудовой деятельности

Наличие полных 18 лет. Отсутствие медицинских противопоказаний.

Меры социальной поддержки в период трудовой деятельности, установленные законодательством

Иные социальные гарантии и выплаты, установленные законодательством Российской Федерации, законами и иными нормативными правовыми актами субъектов Российской Федерации, муниципальными нормативными правовыми актами, для граждан, осуществляющих трудовую деятельность в месте ее осуществления.

Меры социальной поддержки в период трудовой деятельности, установленные работодателем

1. Добровольное медицинское страхование и страхование работников от несчастных случаев и болезней; 2. Выплаты единовременной материальной помощи: -при уходе работника в ежегодный оплачиваемый отпуск; -при регистрации брака (впервые); -при рождении (усыновлении) ребенка. 3. Компенсация путевок в детские оздоровительные лагеря; 4. Денежные выплаты к юбилейным датам; 5. Детские новогодние подарки; 6. Система непрерывного обучения в корпоративной сети учебных центров и профильных образовательных организациях страны; 7. Проведение физкультурно-оздоровительных мероприятий. 8. И др., согласно коллективному договору.

Сокращение мер поддержки при невыполнении требований к успеваемости

В случае неисполнения требований к успеваемости предоставление мер поддержки приостанавливается до следующего периода аттестации.